Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, haben Sie schon die größten Hürden genommen. Es kommt jetzt darauf an, dass Sie durch Ihre Persönlichkeit überzeugen.

Neben Ihrer fachlichen Eignung, die im Allgemeinen durch Schulzeugnisse und Einstellungstests geprüft wird, spielen nun Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation eine große Rolle.


Fragen, auf die Sie sich einstellen können:
Warum möchten Sie gerade diesen Beruf erlernen?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Wie sind Sie darauf gekommen, sich gerade bei uns zu bewerben?
Was sind Ihre Stärken, was sind Ihre Schwächen?
Wie organisieren Sie die Kinderbetreuung bei Krankheit des Kindes?
Können Sie zeitlich flexibel arbeiten?
Haben Sie Berufserfahrung?
Sind Sie teamfähig?


Wichtige Tipps für Sie:

• Anreise zum Betrieb rechtzeitig planen = Pünktlichkeit
• Angemessene Kleidung auswählen: Ordnung und Sauberkeit
• Kind nicht mitbringen: Dadurch signalisieren Sie eine zuverlässige Kinderbetreuung
• Informationen über das Unternehmen sammeln
• Fragen zum Betrieb überlegen

Weitere Tipps und Informationen:
Überlegen Sie sich vorher, zu welchen Arbeitszeiten Sie arbeiten können und klären Sie dies mit Ihrer Kinderbetreuung ab. So können Sie Angebote machen, z.B.: „Ich kann alle zwei Wochen die Spätschicht übernehmen und am Wochenende arbeiten.“
Erwähnen sie gegenüber dem Betrieb, dass Teilzeit-Auszubildende eine reduzierte Ausbildungsvergütung erhalten. Dadurch sind sie für den Betrieb eine kostengünstige Arbeitskraft.


Bewerbungstipps im Internet unter:
http://www.erft.de/schulen/vonbodel/bewerb/bwtips.htm#Vorstellungsgespräch